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不咋(河南不咋是什么意思)

xiaoajun552022-05-16国际56
图源:网络今天来聊聊“领导力”的问题,因为已经听到一部分身处领导岗位的朋友不断地吐槽和抱怨:现在的年轻人,不太好带呀!这就有点类似于老码以前在小机关的时候,偶尔听到下面的车间主管说什么现在的员工不好带

不咋

图源:网络

今天来聊聊“领导力”的问题,因为已经听到一部分身处领导岗位的朋友不断地吐槽和抱怨:

现在的年轻人,不太好带呀!

这就有点类似于老码以前在小机关的时候,偶尔听到下面的车间主管说什么现在的员工不好带一样——

10%是因为员工真的有臭毛病,不好带;

90%是因为领导自身有很多问题,所以带不动人家。

通常来说,领导能够号令下属,一般有两种基础:

a. 我的官,比你的大。这就是常说的“官大一级压死人”;

b. 我做的,比你要好。这就是“其身正、不令而行”。

虽说屁股决定脑袋,但是相当一部分领导,做的应该还算凑合。

虽然冠冕堂皇,但是相当一部分人,应该还过得去。

但是,有一部分人,那做的是相当不咋地——

1、总公司若干年前就发了“禁酒令”,这公司全体人员都应该遵守的。

有些小公司的领导,平日里要求下属还给加码了,比如周末休息也不让喝。

可是他自己呢?

自己不仅仅休息日喝的烂醉如泥,工作日还跑出去喝!

你喝就喝吧,喝了之后,还喝多了!回公司的时候,还摔倒了!

摔倒了,体重还很重,摔的“砰隆”一声,被公司里的员工给撞见了!

员工也很尴尬:我到底是去扶他起来呢,还是不扶呢?

扶的话,仿佛是告诉他,“我知道你工作日出去喝酒了!”

不扶的话,又觉得不太尊重领导。

嗯……最终没去扶。

嗯……从第二天开始,称呼就变了,以前都说“张主任咋咋滴”,那晚之后直接是“张三咋咋滴”了!

2、公然违反总公司明面上的规定,在全公司范围内,应该是有,但是可能不那么多。

更多的情况是,一些单位领导定了一些管理规定,这些制度定的非常随意,执行起来也很随意——

对自己,常常是不适用的;对下属,常常是从严从重的!

那你这么搞,下面人就很不爽唉!

毕竟,这样的规定都是管理规定,都是给下属增加作为义务的,都是增添负担的。

可是,你规定的,你自己不执行,你还要求下属执行,下属做不好、你还得处理。

这样,下属势必会逆反。一开始逆反只是在心里,然后是口头上,最后是行为中。

3、最近还听到一个这样的事儿:

公司员工的家属跟老百姓发生了一些冲突,公司领导在知道是非曲直的情况下,还让员工赔钱了事儿。

明明是被讹诈了,明明错的是对方,明明要护犊子,但是这家公司的领导依然秉持息事宁人的态度、把自己人给坑了

老码我对这事儿的态度就是——

今天他不能维护员工的合法合理的利益,日后我们也不指望他维护公司的利益,更没指望他维护国家的利益。

这样的领导,可以直接弃了!(公司用人层面)

絮絮叨叨,讲了这么多,有现象,有具体的事情。

其实是说什么?

是在告诉各位——

领导的威信,是如何坍塌的?

从来不是员工损害了领导威信,而是领导自己悄悄地消解了它,一点一滴损伤了它。

进而,威信,扫地;

最终,威信,死无葬身之地!

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